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工伤在公司工作不满六个月被辞退赔偿？

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工伤在公司工作不满六个月被辞退赔偿？游戏画面

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根据中国《劳动法》的规定,如果员工在公司工作不满六个月，发生工伤并被辞退，雇主应负担工伤医疗费用、护理费用以及一定比例的工伤赔偿金。具体比例根据工伤等级及伤残程度来确定。但一般情况下，工伤等级较低或无伤残的话，通常只需要支付部分医疗费用。需要根据事实情况具体分析，建议您咨询相关劳动法律专业人士或人力资源部门，以获取更准确和具体的解答。

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发布时间

2019-05-23

更新时间

2025-05-23

厂商来源

互联网

分类

软件社交通讯

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